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A.S. 9 gennaio 2018
Open day con Marcello Boccardo
E' in programma venerdì 12 gennaio presso il Quartè Sayàl di Alghero l’open day con Marcello Boccardo organizzato da C&D for human resources. I temi della giornata saranno futuro e innovazione


ALGHERO - Si terrà venerdì 12 gennaio presso il Quartè Sayàl di Alghero l’open day con Marcello Boccardo organizzato da C&D for human resources. I temi della giornata saranno futuro e innovazione: Interverranno anche Tino Bassu e Domenico Mancuso, imprenditori e fondatori di Socialness, azienda di social local marketing. Modera il pomeriggio Alessandra Puggioni, mental coach e counselor. Orari 15.30 registrazione; 20.00 conclusione e aperitivo. L’open day è gratuito ma i posti sono limitati. Per partecipare è possibile inviare una mail con i propri dati e un recapito telefonico all'indirizzo formazione@cedhr.it.

Marcello Boccardo. Filosofo e coach, consulente strategico e manageriale, inventore del metodo UpToYou® formazione e trainer del metodo internazionale PointsOfYou©, Marcello Boccardo porta avanti con dedizione il suo slancio nel “parlare alla gente”. Dalla sua esperienza ventennale nasce Trainer: un mix di preziose teorie e tecniche della divulgazione, un percorso evolutivo espanso, un concentrato di idee e strumenti per innovare e crescere, perfezionate in migliaia di ore di formazione e coaching erogate in Italia e all’estero. “Non credo nella bacchetta magica. Credo che ogni trasformazione necessiti di volontà, impegno e dedizione”.
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10:37
Per anni Nobento è stata raccontata come il simbolo della rinascita industriale. L’azienda che cresceva. L’azienda che assumeva. L’azienda innovativa. L’azienda che faceva welfare. L’azienda modello. Il suo amministratore veniva invitato ai convegni. Intervistato. Premiato. Celebrato. Le televisioni. I giornali. Le associazioni. Le istituzioni. Tutti parlavano di una grande storia di successo. Fin qui nulla di male. Quando un’impresa crea occupazione è giusto riconoscerne il valore. Ma esiste una differenza enorme tra riconoscere un risultato e costruire un mito



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