CAGLIARI - La Giunta e i rappresentanti dei dipendenti dell'amministrazione, degli enti e delle agenzie della Regione hanno sottoscritto il Protocollo d'intesa sulle relazioni sindacali. All'incontro hanno preso parte anche il direttore generale dell'assessorato del Personale Maria Giuseppina Medde e il capo di Gabinetto al Bilancio e Programmazione Anna Pireddu. Alcune sigle sindacali si sono riservate di apporre la firma.

Per la contrattazione collettiva 2016-2018 la Giunta è pronta a sostenere l'approvazione, avendo già individuato la copertura finanziaria, di un disegno di legge contenente l'integrazione delle risorse già stanziate (in totale per la contrattazione nel triennio 2016-2018 sono disponibili 14 milioni e 561 mila euro). Le risorse aggiuntive sono calcolate sulla base dei tassi IPCA (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i Paesi membri dell'Unione europea) che è diventato punto di riferimento a livello nazionale.

Verrà inoltre portata a termine la procedura per la contrattazione 2013-2015 in relazione ai profili giuridici. Nell'intesa l'esecutivo si impegna a promuovere l'approvazione da parte del Consiglio regionale, nei tempi più brevi possibili, di un disegno di legge che garantisca la copertura finanziaria al completamento delle progressioni 2011-2013.

La Giunta sostiene inoltre l'approvazione nell'aula del Consiglio di una norma per introdurre il principio secondo il quale la quota parte delle progressioni professionali dei dipendenti cessati verrà annualmente destinata ad alimentare un fondo per le progressioni dei dipendenti ancora in servizio. C'è poi l'impegno a destinare 4 milioni di euro nel triennio 2016-2018 per costituire la prima dotazione del fondo. Le parti dovranno, in sede di contrattazione, a definire i criteri selettivi per valutare l'accresciuta professionalità dei dipendenti.

Il confronto tra Giunta e sindacati nelle prossime settimane si svilupperà su alcuni punti specifici per i quali sono necessari ulteriori approfondimenti. I temi che verranno affrontati in appositi tavoli sono le modalità di applicazione dell'articolo 38bis che riguarda il passaggio diretto del personale tra diverse amministrazioni, il contratto collettivo 2016-2018 e le progressioni, la nuova classificazione di tutti i dipendenti, la riforma del sistema pubblico regionale.